Assédio moral no trabalho: limites do poder diretivo e estratégias de defesa empresarial.
A caracterização do assédio moral no trabalho nem sempre decorre de excessos evidentes, mas, muitas vezes, da fragilidade probatória na defesa da Reclamada. O aumento expressivo de ações trabalhistas envolvendo alegações de assédio moral tem acendido um alerta relevante no ambiente corporativo. Mais do que um risco jurídico isolado, trata-se…